年轻时看红楼，最烦薛宝钗。
觉得她冷血、虚伪、像个没有感情的机器人。
比如金钏儿跳井死了，王夫人心里有愧，宝钗居然淡淡地说：“不过是个糊涂人，多给几两银子就是了。”
这还是人吗？
现在的我在职场混了二十年，再看宝钗，只剩佩服。
她是整个大观园里，唯一的顶级职业经理人。
戒掉“情绪过敏”
在职场，林黛玉这种人是老板的噩梦。
才华横溢，但情绪极不稳定。今天感时伤怀，明天觉得被针对了，动不动就“我要辞职”。
而宝钗呢？
她就像一块高性能的隔热瓦。
不管贾府里发生了什么烂事（抄检大观园、或者是有人死了），她永远情绪稳定，该吃饭吃饭，该针线针线。
这不是冷血，这是“课题分离”。
* 金钏儿死不死，是王夫人的课题（管理事故）。
* 如何安抚王夫人，让公司（贾府）继续运转，是宝钗的课题（危机公关）。
她把“事”和“情”分得干干净净。
做一个好用的“标准件”
为什么贾府上下，从贾母到赵姨娘都夸宝钗？
因为她“安全”。
她不多嘴，不站队，不惹事。
需要她管账的时候，她比探春还细；需要她作诗的时候，她也能拿第一。
她把自己活成了一个完美的“职场标准件”。
哪里需要填哪里，而且严丝合缝，绝不掉链子。
给中年人的建议
如果你的公司现在也像贾府一样，处于下行期，人心惶惶。
千万别学探春去搞改革（容易成炮灰），也别学黛玉去搞悲情（容易被优化）。
学宝钗。
把情绪开关关掉。
把心里的热度降下来，变成一块冰冷的石头。
每天按时打卡，按标准交付，对谁都客客气气，但心里谁都不爱。
在乱世里，没有感情的杀手，往往活得最久。
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