职场上有种人，叫“王熙凤式干部”。
能力极强，杀伐决断，公司离开她好像就转不动了。
你自己是不是也这样？
每天像个救火队员，手机 24 小时响个不停，下属稍微干点事你就觉得“笨死了放着我来”。
但结局呢？
王熙凤最后是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，死于血崩（过劳导致的妇科病）。
这不仅是红楼梦的悲剧，这是无数中年职场高管的真实写照。
权力的诅咒：不放心
王熙凤最大的问题，不是贪权，是“不信任”。
她觉得谁都干不好，谁都会偷懒。所以大到贵妃省亲，小到丫鬟领月经纸，她都要亲自过问。
这就是典型的“微观管理狂魔”。
她把自己变成了一个巨大的“单点故障”。
只要她一病，整个贾府立马瘫痪。
只有功劳，没有苦劳
更扎心的是，你把自己累吐血了，老板（王夫人）感激你吗？下属念你好吗？
并没有。
在老板眼里，你只是个好用的工具，坏了就换一个。
在下属眼里，你是个刻薄的周扒皮，巴不得你早点死。
王熙凤病倒的时候，贾府上下居然都在看笑话。
这就是“能者多劳”的代价：你透支了身体，也透支了人心。
给“顶梁柱”们的建议
如果你现在也是公司的“王熙凤”，请立刻、马上“退行”。
1. 学会“睁只眼闭只眼”： 水至清则无鱼，别盯着下属的每一个细节，允许适度的“灰度”和“浪费”。
2. 培养“替身”： 像探春那样，把权力分包出去。哪怕他们干得只有你 60% 的好，也比你自己干死强。
3. 身体是唯一的底牌： 王熙凤如果不死，贾府倒台后她凭能力也能活得不错。但人死了，就什么都没了。
千万别为了证明自己不可或缺，就把自己送进 ICU。
地球离了谁都转，甚至转得更稳。
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